valutazione

Valutazione personale

Consente di valutare periodicamente i collaboratori dell’Azienda in funzione di Competenze, Capacità e Potenzialità, con le seguenti funzionalità:

  • Definizione di questionari di valutazione;
  • Stampa o pubblicazione (tramite Web e/o Excel) di tali questionari;
  • Data entry dei questionari compilati manualmente;
  • Import dati da questionari compilati elettronicamente;
  • Analisi degli scostamenti fra le Competenze, Capacità e Potenzialità richieste dalla Posizione Organizzativa e dalla Mansione e/o Ruolo occupati.

 

La Valutazione delle Competenze e delle Prestazioni non si limita a monitorare e rappresentare i risultati delle sessioni di Valutazione, ma è in grado di integrarsi con il Modulo Formazione proponendo le soluzioni formative più efficaci a colmare i gap di competenza. Il modulo permette di ottimizzare l’analisi dei possibili rimpiazzi di Posizioni e Mansioni.

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